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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Publicaciones
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Publicaciones altamente organizado y creativo para liderar nuestras estrategias editoriales y de contenido. Esta persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar la producción y distribución de contenido en diversos canales, asegurando la coherencia de la marca y la calidad editorial. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos editoriales, conocimientos sólidos en marketing de contenidos y habilidades excepcionales de comunicación.
El Gerente de Publicaciones trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de marketing, diseño, relaciones públicas y producto para garantizar que todo el contenido publicado cumpla con los objetivos estratégicos de la empresa. Además, será responsable de establecer calendarios editoriales, gestionar presupuestos de publicación y analizar métricas de rendimiento para optimizar futuras campañas.
Entre sus funciones clave se incluyen la supervisión de redactores, editores y diseñadores, así como la coordinación con proveedores externos como imprentas o agencias de contenido. También deberá mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y adaptar las estrategias de contenido en consecuencia.
Este rol requiere una combinación de habilidades creativas y analíticas, así como una gran atención al detalle. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar bajo presión, cumplir con plazos ajustados y liderar múltiples proyectos simultáneamente. Se valorará experiencia previa en medios de comunicación, editoriales o departamentos de comunicación corporativa.
Si eres una persona apasionada por el contenido, con visión estratégica y habilidades de liderazgo, esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias editoriales.
- Supervisar la producción y publicación de contenido.
- Coordinar equipos de redactores, editores y diseñadores.
- Establecer y mantener calendarios editoriales.
- Asegurar la coherencia de la marca en todas las publicaciones.
- Gestionar presupuestos relacionados con publicaciones.
- Colaborar con otros departamentos para alinear el contenido con los objetivos de la empresa.
- Analizar métricas de rendimiento de contenido.
- Seleccionar y coordinar proveedores externos.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Comunicación, Periodismo, Marketing o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en gestión editorial o de contenido.
- Excelentes habilidades de redacción y edición.
- Conocimiento de herramientas de gestión de contenido (CMS).
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Experiencia en análisis de métricas de contenido.
- Conocimiento de SEO y marketing digital.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Dominio del español y conocimientos de inglés.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia liderando equipos editoriales?
- ¿Qué herramientas de gestión de contenido has utilizado?
- ¿Cómo aseguras la coherencia de marca en las publicaciones?
- ¿Has trabajado con presupuestos de publicación anteriormente?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar el rendimiento del contenido?
- ¿Cómo manejas múltiples proyectos con plazos ajustados?
- ¿Tienes experiencia en medios impresos y digitales?
- ¿Qué importancia le das al SEO en la planificación editorial?
- ¿Has trabajado con proveedores externos como imprentas o agencias?
- ¿Qué tipo de contenido consideras más efectivo para audiencias digitales?
